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Arbeiten bei Hertz

Die Mitarbeiter unseres Unternehmens kommen aus vielen verschiedenen Kulturen. Jeder bringt seine eigenen Traditionen und Gebräuche, seine eigene Sprache und eigenen Grundsätze mit.

Doch unsere gemeinsame Vision und unsere Werte bilden ein Grundgerüst, das uns alle miteinander verbindet.

Gemeinsam bilden wir ein leistungsstarkes und engagiertes Team mit dem Ziel Hertz Kompressoren zu einem der weltweit führenden Hersteller für Druckluftkompressoren zu entwickeln und mit innovativen Lösungen Maßstäbe auf der Welt zu setzen.		   Beratung, Coaching, Lernen
Bei Hertz Kompressoren werden Führungsqualitäten aktiv gefordert. Beratung, Coaching, das Lernen bei der Arbeit und ebenso das selbstständiges Aneignen von Wissen sowie die Arbeitsaufgaben zur Übertragung von Kenntnissen und Fähigkeiten von erfahrenen auf weniger erfahrene Mitarbeiter sind wesentliche Bestandteile der Schulungs- und Kompetenzentwicklungsstrategie des Unternehmens. 

Auf allen Unternehmensebenen werden den Mitarbeitern Schulungen angeboten: von Einführungs­trainings für Neueinstei­ger bis hin zu Schulungen für die leitenden Angestellten des Unternehmens. Die meisten Schulungen werden den speziellen Bedürfnissen der Abteilungen angepasst.

 

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