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Schulung und Entwicklung

Bei Hertz Kompressoren werden Führungsqualitäten aktiv gefordert. Beratung, Coaching, das Lernen bei der Arbeit und ebenso das selbst¬ständi¬ges Aneignen von Wissen sowie die Arbeitsaufgaben zur Übertragung von Kenntnissen und Fähigkeiten von erfahrenen auf weniger erfahre¬ne Mitarbeiter sind wesent¬liche Bestandteile der Schulungs- und Kompetenzent¬wicklungsstrategie des Unternehmens.  Auf allen Unternehmensebenen werden den Mitarbeitern Schulun­gen angeboten: von Einführungs­trainings für Neueinstei­ger bis hin zu Schulungen für die leitenden Angestellten des Unternehmens. Die meisten Schulungen werden den speziellen Bedürfnissen der Abteilungen angepasst.

Stellenmarkt

In unserem Stellenmarkt finden Sie offene Stellen in verschiedenen Abteilungen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe des gewünschten Arbeitsortes sowie einer genauen Beschreibung der gesuchten Stelle an
humanresources@hertz-kompressoren.de

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